Migrancki Portal Wiedzy

Калі дазвол на працу можа быць адменены?

Выданне дазволу на працу не з'яўляецца нязменным. Існуюць наступныя сітуацыі, калі ваявода адмяняе выдадзены дазвол¹:

1. змяніліся абставіны або падставы, на якіх быў выдадзены дазвол;
2. знікнула прычына, на падставе якой быў выдадзены дазвол на працу;
3. ваявода быў паінфармаваны аб невыконванні працы іншаземцам на працягу 3 месяцаў ад моманту пачатку дзеяння дазволу або аб заканчэнні выконвання працы раней, чым 3 месяцы да заканчэння тэрміну дзеяння дазволу на працу без узгаднення з працадаўцам;
4. працадаўца ня выканаў абавязкаў, якія на ім ляжаць, і якія звязаны з хадайніцтвам аб дазволе на працу або працаўладкаваннем іншаземца;
5. калі есць адмова іншага органа, ад якога залежыць магчымасць выканання працы;
6. ваявода атрымаў інфармацыю, што даныя іншаземца знаходзяцца ў спісе іншаземцаў, знаходжанне якіх на тэрыторыі Рэспублікі Польшча непажадана.

На рашэнне ваяводы, які адмаўляе ў выданні дазволу (а таксама іншыя рашэнні) працадаўцы, які склаў заяву, служыць апеляцыя да Міністра працы і сацыяльный палітыкі на працягу 14 дзен ад дня атрымання рашэння.

¹Арт. 88к Закона ад дня 20 красавіка 2004 г. аб садзейнічанні працаўладкаванню насельніцтва і інстытутах рынку працы (Заканадаўчы веснік з 2008 г., № 69, арт. 415 са змянн.) – Art. 88k Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415, z późn. zm.)